為了更好地將參加天津企業(yè)長(zhǎng)青教育集團(tuán)學(xué)習(xí)的《核能操作》相關(guān)知識(shí)傳達(dá)并貫徹，確保核能操作技能更好地落地，促進(jìn)高材公司更好更快轉(zhuǎn)型、不斷創(chuàng)新，3月26日上午8：30，高材公司綜合管理部在公司辦公樓二樓東會(huì)議室召開(kāi)以“核能操作”為主題的培訓(xùn)會(huì)，高材公司全體班子成員及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)以“奮斗型制度”、“奮斗型企業(yè)文化”、“奮斗型團(tuán)隊(duì)”、“落地流程”四個(gè)主題部分進(jìn)行知識(shí)梳理與講解，以企業(yè)長(zhǎng)青教育集團(tuán)、華為、麥當(dāng)勞、海爾等企業(yè)的先進(jìn)做法為標(biāo)桿，以企業(yè)文化中的“面子文化”、“小圈子文化”、“陰陽(yáng)文化”、“中庸文化”“、老鼠文化”以及企業(yè)制度中的“領(lǐng)導(dǎo)制度”、“模糊制度”、“養(yǎng)病制度”、“朝夕制度”等反面教材為警戒，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行比對(duì)與學(xué)習(xí)，引導(dǎo)與推動(dòng)參加培訓(xùn)人員了解與接受本次核能操作。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)共40余人參加，參加培訓(xùn)人員表示此次培訓(xùn)有利于核能操作技能的“落地”執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司整體的共同進(jìn)步。
